j’espère que nos équipes ne vont pas trouver ça trop bien d’être chez Silversquare!

Notre première valeur c’est l’agilité, on a trouvé un partenaire qui nous ressemble
Notre particularité chez LolaLiza c’est de produire en permanence et très rapidement de nouvelles collections pour anticiper les besoins de notre clientèle. D’une semaine à l’autre, les rayons de nos magasins ne se ressemblent pas.

Niveau agilité, SQ joue dans la même cour : on a pu choisir le nombre de postes, avoir des salles de réunions modulables, établir une rotation parmi notre personnel durant leurs jours de homeworking.

SQ a la réputation d’être le coworking le plus dynamique et up to date
C’est l’image de Silversquare qui nous a poussé à poser nos ordinateurs ici. Dans le look et dans l’esprit, ces espaces nous correspondent !
On est dans la mode et donc forcément plus sensibles au design de l’espace. On a choisi SQ Central. Le mélange des matières, des couleurs et des styles nous parle, la décoration et l’environnement sont très tendance.

L‘ambiance est jeune, et ça colle à notre identité …
On est en plein centre et la proximité de la gare est une invitation à prendre le train, une vraie réponse aux problèmes de mobilité.

Un bureau ad interim
Une partie de notre équipe est déjà installée dans nos nouveaux locaux à la place Saint Catherine à Bruxelles, c’est notre back office qui est temporairement installé chez SQ.

Le staff étant réparti sur deux adresses et Lolaliza étant une boite avec une ambiance familiale, on a senti que nos équipes avaient besoin de rester ensemble. C’était possible chez SQ. On a gardé notre « bulle LolaLiza » mais on interagit avec les autres coworkers.

J’entends mes collaborateurs dire « je vais suivre un cours de yoga », « je vais à un afterwork ». J’espère qu’ils ne vont pas trouver ça… trop bien et qu’ils ne m’en demanderont trop quand nous serons dans nos propres bureaux !

C’est un luxe de pouvoir moduler le nombre de personnes sur le lieu de travail
Il nous faut un grand espace dans lequel on peut stocker les échantillons de tous nos produits. Forcément, Silversquare ne peut pas nous proposer ça ... on partira dans nos nouveaux bureaux quand ils seront prêts.

Ce passage chez Silversquare est intéressant pour moi. Les moyennes et grosses entreprises acceptent aujourd’hui que leurs employés fassent du homeworking, travaillent de façon nomade : la qualité de vie et la productivité sont boostées. C’est un vrai luxe de pouvoir faire varier le nombre de personnes présentes sur le lieu de travail.

Le milieu de l’entreprise évolue, tout comme les attentes des collaborateurs, et personne ne sait ce que l’avenir nous réserve. Je trouve que l’agilité d’un coworking apporte de la sécurité.