Coworking voor een grote groep genereert een heropening naar anderen
NielsenIQ is een Amerikaans concern dat gespecialiseerd is in het monitoren van en anticiperen op het koopgedrag van consumenten. Het bedrijf bestrijkt een breed scala aan activiteiten, waaronder innovatieadvies. In 2022 innoveerden zij op hun beurt door, net als een groeiend aantal grote bedrijven, ervoor te kiezen hun traditionele kantoren te verlaten en te verhuizen naar een coworkingruimte. Zij kozen voor Silversquare.
Een grote groep in een coworkingruimte: waarom?
Céline Grena: De beslissing om over te stappen op coworking is internationaal genomen en wordt ook in andere landen toegepast. We hebben ongeveer 100 werknemers in België. Na de opsluiting voelden we in onze teams een zekere weerstand om terug te keren naar het kantoor.
In een bedrijf met de omvang van NielsenIQ worden deze punten besproken met de sociale partners. Wij hebben in onderling overleg besloten onze werknemers aan te moedigen naar kantoor terug te keren, zonder hen daartoe te dwingen. Wij hebben een thuiswerkbeleid ingevoerd dat werknemers toestaat 2 tot 3 dagen thuis te werken als de aard van hun werk en hun verantwoordelijkheden dat toelaten. We hebben dit enige tijd getest in ons oude pand, totdat ons huurcontract afliep.
Dit gaf ons een duidelijker idee van hoeveel posities we nodig hadden (ongeveer 50).
Vervolgens moesten we kiezen uit het aanbod van coworkingfaciliteiten in Brussel.
Waarom hebben jullie voor Silversquare gekozen?
Silversquare leek ons dynamischer dan zijn concurrenten en uniek als omgeving: mooi, modern en recent. We werden verliefd op SQ Delta.
Ik voelde onmiddellijk een eenvoud, vloeibaarheid en flexibiliteit die ik in andere coworking spaces niet vond...
Naast de ruimte bestemd voor ons bedrijf, kunnen we uitbreiden naar de gemeenschappelijke ruimtes. Daardoor hebben we interactie met de rest van de gemeenschap.
In de andere coworkingcentra die we hebben bezocht, raakte een groep als de onze geïsoleerd.
De locatie, dicht bij een netwerk van snelwegen en openbaar vervoer, is handig. Maar de vreugde voor de teams is ook dat er winkels en restaurants op loopafstand zijn: voorheen zaten we "in the middle of nothing"!
Wat zijn uw indrukken na enkele maanden coworking?
Allereerst zijn onze medewerkers meer aanwezig op de werkplek dan in onze oude kantoren.
We hebben nu minder ruimte, maar we zitten dicht bij elkaar: dat genereert interacties die we in onze traditionele kantoren niet hadden. Verhuizen naar coworking betekent je openstellen voor anderen en socialiseren. Je zit naast mensen naast wie je vroeger niet zou hebben gezeten.
Uw indrukken na enkele maanden?
Voor sommige generaties bracht de stap naar coworking hen uit hun comfortzone en we moesten het idee "verkopen". Vandaag lijkt iedereen overtuigd!
Artikel geschreven door Muriel Van Severen
